A TESE - Associação para o Desenvolvimento apresentou os resultados do estudo "FAZ-TE AO MERCADO" dedicado à empregabilidade jovem.
O estudo Faz-te ao Mercado: Estudo sobre o (Des)Encontro entre a Procura e a Oferta de Competências no Mercado de Trabalho e a sua Relação com a Empregabilidade procurou definir quais as competências pessoais e sociais transversais (soft skills) mais valorizadas pelas entidades empregadoras no momento do recrutamento e qual a percepção dos jovens em relação a estas, de forma a identificar os possíveis desencontros que existam entre eles.
No top das 5 competências mais procuradas pelos empregadores estão:
- Responsabilidade
- Disponibilidade para aprender
- Proatividade e Iniciativa
- Motivação
- Saber trabalhar em equipa
Na perspetiva dos jovens, a investigação destaca três escolhas:
- Responsabilidade
- Motivação
- Proatividade
As grandes diferenças resultaram ser nas competências de Trabalho em equipa e Resiliência, que foram extremamente valorizadas pelas entidades empregadoras, mas pouco consideradas pelos jovens.
Para saber mais informações poderá consultar a página www.fazteaomercado.org, onde se encontram disponibilizados o estudo, as recomendações e um guia para jovens.
