A TESE - Associação para o Desenvolvimento apresentou os resultados do estudo "FAZ-TE AO MERCADO" dedicado à empregabilidade jovem.

O estudo Faz-te ao Mercado: Estudo sobre o (Des)Encontro entre a Procura e a Oferta de Competências no Mercado de Trabalho e a sua Relação com a Empregabilidade procurou definir quais as competências pessoais e sociais transversais (soft skills) mais valorizadas pelas entidades empregadoras no momento do recrutamento e qual a percepção dos jovens em relação a estas, de forma a identificar os possíveis desencontros que existam entre eles.

No top das 5 competências mais procuradas pelos empregadores estão:

- Responsabilidade 

- Disponibilidade para aprender

- Proatividade e Iniciativa

- Motivação

- Saber trabalhar em equipa

Na perspetiva dos jovens, a investigação destaca três escolhas:

- Responsabilidade

- Motivação

- Proatividade

As grandes diferenças resultaram ser nas competências de Trabalho em equipa e Resiliência, que foram extremamente valorizadas pelas entidades empregadoras, mas pouco consideradas pelos jovens.  

Para saber mais informações poderá consultar a página www.fazteaomercado.org, onde se encontram disponibilizados o estudo, as recomendações e um guia para jovens.