Conselho Coordenador da Avaliação

Apresentação

Junto do dirigente máximo de cada serviço funciona um Conselho Coordenador da Avaliação, com as seguintes competências:

  • Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do SIADAP 3, tendo em consideração os documentos que integram o ciclo de gestão referido no artigo 8.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro;
  • Estabelecer orientações gerais em matéria de fixação de objetivos, de escolha de competências e de indicadores de medida, em especial os relativos à caracterização da situação de superação de objetivos;
  • Estabelecer o número de objetivos e de competências a que se deve subordinar a avaliação de desempenho, podendo fazê-lo para todos os trabalhadores do serviço ou, quando se justifique, por unidade orgânica ou por carreira;
  • Garantir o rigor e a diferenciação de desempenhos do SIADAP 3, cabendo-lhe validar as avaliações de Desempenho relevante e Desempenho inadequado, bem como proceder ao reconhecimento do Desempenho excelente;
  • Emitir parecer sobre os pedidos de apreciação das propostas de avaliação dos dirigentes intermédios avaliados;
  • Exercer as demais competências que, por lei ou regulamento, lhe são cometidas.

O Conselho Coordenador da Avaliação é presidido pelo dirigente máximo do serviço e integra, para além do responsável pela gestão de recursos humanos, três a cinco dirigentes por aquele designados.

 

Composição: avaliação de desempenho do pessoal da carreira de investigação científica

Membros designados pelo Diretor

  • João Serra
  • Jorge Relvas
  • Margarida Santos Reis

Membros por inerência

  • Luís Carriço (Diretor da Faculdade)
  • Carla Graça Silva (Diretora de Serviços da Direção de Recursos Humanos)

 

Composição: avaliação de desempenho do pessoal não docente e não investigador

Membros efetivos

  • Hugo Miranda
  • Guida Carvalheiro
  • Cláudio Fernandes
  • Ana Martins

Membros por inerência

  • Luís Carriço (Diretor da Faculdade)
  • Carla Graça Silva (Diretora de Serviços da Direção de Recursos Humanos)

 

Documentos

O acesso aos documentos é efetuado mediante autenticação prévia.